Deze website maakt gebruik van cookies zodat je het beste eruit kunt halen.

Maison 123 en onze geselecteerde partners maken gebruik van cookies en soortgelijke technologieën (samen “cookies”) die nodig zijn voor het presenteren van deze website, en om ervoor te zorgen dat je het beste eruit haalt. Als je hiermee akkoord gaat, gebruiken wij cookies voor marketingdoeleinden.

Zie ons Cookiebeleid voor meer informatie over de cookies die we instellen.

Je kunt je toestemming op elk moment intrekken en beheren door onderaan elke webpagina op ‘Cookies beheren’ te klikken.

Kies de cookies die u wilt accepteren

Op deze website plaatsen we altijd cookies die strikt noodzakelijk zijn, wat betekent dat ze noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van de website.

Als u hiermee akkoord gaat, plaatsen wij ook andere soorten cookies. U kunt uw toestemming voor de verschillende soorten cookies geven of intrekken met behulp van de onderstaande commando's. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken door op de link “Cookies beheren” te klikken, die altijd onderaan de website beschikbaar is.

Om meer te weten te komen over de verschillende types cookies, hoe uw gegevens gebruikt worden wanneer deze geplaatst worden, enz., zie ons Cookiebeleid.

Deze cookies zijn noodzakelijk om de website goed te laten werken en worden altijd geplaatst wanneer u de website bezoekt.

Leveranciers Teamtailor

Deze cookies verzamelen informatie om ons te helpen begrijpen hoe de website wordt gebruikt.

Leveranciers Teamtailor
Ga direct naar hoofdinhoud

Over Maison 123

Het geëngageerde Franse modemerk geïnspireerd door reizen om alle vrouwen in hun dagelijkse leven te vieren.

Doe met ons mee om het merk te laten stralen!

Maison 123 en quelques chiffres

1983
date de création
650
collaborateurs
149
M€ de chiffre d'affaires en 2024
260
points de vente
400
K€ reversés à des associations depuis 2019
39%
de produits WeCare dans la collection FW25

Onze mogelijkheden

Geen overeenkomende jobs

Maak verbinding met ons om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures.