Au sein du département Communication de la marque Maison 123, rattaché.e à la Responsable Presse & Influence, votre mission principale s’articule autour du soutien de l’équipe dans le déploiement de la stratégie d'influence et l'organisation des événements en France et à l'international.

Vos différentes missions :

• Contribuer au suivi des programmes d’affiliation (recherche de talents, contact, envoi des produits, reporting) pour les marchés France, Espagne, Allemagne, UK

• Réalisation d’une veille régulière de profils

• Coordination logistique des envois produits à l’international PAID Influence (Espagne, Allemagne)

• Participation à l’organisation d'événements Influence (recherche et coordination prestataires, invitations, accueil…)

Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.

Vous suivez une formation supérieure type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous êtes proactif.ve, rigoureux.se et vous avez le sens du détail.

Votre aisance relationnelle et votre sérieux seront de véritables atouts.

Votre anglais est courant (écrit et oral).

Vous maîtrisez le pack office.

Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)